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青岛理工大学琴岛学院校内勤工助学管理办法(试行)


发表时间:2018-03-27    文章来源:学生处

为加强和规范学院勤工助学工作的管理,帮助家庭经济困难学生克服生活困难,更好地完成学业,学院组织各系部配合学生资助管理中心对学院勤工助学工作进行统筹管理。根据《普通高等学校学生管理规定》和《关于进一步做好大学生勤工助学工作的意见》等有关文件精神,特制定如下管理规定。

一、勤工助学宗旨

勤工助学是以帮助家庭经济困难学生获得一定收入、缓解经济问题为目的而设立的校内工作岗位。这一岗位的设立充分的体现了思想政治教育中“坚持解决思想问题与解决实际问题相结合”的原则,这不仅是关心和服务家庭经济困难学生的有效途径,更对促进社会公平和正义、构建和谐校园起到重要作用。因此在勤工助学工作中始终坚持“培养能力、服务社会、立足校园、面向社会”和“优先安排家庭经济特别困难学生”的宗旨。

二、勤工助学的组织与管理

(一)我院的勤工助学工作实行院系两级管理体制:

院级勤工助学活动由学生处统一管理,具体工作由学生资助管理中心和各系部配合完成全院范围内的勤工助学活动管理协调工作。

(二)学生资助管理中心职责:

1、积极拓宽勤工助学渠道,为学生开辟勤工助学岗位;

2、负责设置、审核学院勤工助学岗位并进行监督管理;

3、统筹协调勤工助学工作人员选聘,并对勤工助学学生进行不定期的考察;

4、调解学生和用人部门之间的矛盾和纠纷,维护学生的正当权益。

5、负责学院部分勤工助学岗位卫生工具的配备;

6、负责制作勤工助学人员月度考勤表;

7、负责全院教室卫生每周大普查两次和抽查,并将卫生成绩及时反馈于各系部;

8、负责勤工助学岗位酬金的统计核算、发放管理。

三、勤工助学岗位的设置与管理

一)勤工助学岗位设置的要求

1、鼓励、提倡设立助研、助教、助管为主要内容的勤工助学岗位。

2、设立勤工助学岗位要遵守有关法律法规。对于上岗学生用人部门要开展岗前培训,增强安全责任意识,对具有明显安全危险的工作内容一般不设立勤工助学岗位。

3、岗位工作时间不影响学校的正常教学、生活秩序和校园管理,不影响学生的正常上课和学习。

4、勤工助学工作时间原则上每周不超过8小时。

5、学院内勤工助学岗位的设置应本着必要的原则,根据工作的任务量、工作性质及工作的复杂程度进行相应设置。

(二)勤工助学岗位设置的流程

1、学院各部门、各系部按工作需要向学生处学生资助管理中心申报学期勤工助学岗位需求。

2、学生处学生资助管理中心汇总岗位设置以及薪酬,向相关系部发布勤工助学岗位需求信息。

四、勤工助学学生的管理

一)申请勤工助学学生的要求

1、须为青岛理工大学琴岛学院具有正式学籍的全日制本专科在校家庭经济困难学生,原则上从特困生中选聘;

2、遵守国家法律和校规校纪,道德品质良好,受聘当学期及前一学期无违法违纪行为,未受过纪律处分;

3、学习刻苦,能够正常完成学业,一般情况下学习成绩班级排名应在前70%以内(新生参考高考成绩),每学期不及格科目不得超过3门;

4、持有家庭贫困证明或家庭情况调查表;

5、身体健康,能够适应勤工助学岗位的要求,在勤工助学工作中无不良记录;

6、责任心强,有一定的工作能力;

7、诚实守信,无酗酒、吸烟、铺张浪费等不良嗜好或消费习惯。

(二)申请、聘用流程

1、系部根据学生处学生资助管理中心汇总的学院各部门的学期勤工助学岗位需求发布系部勤工助学岗位需求信息。

2、符合申请条件的学生可向所在系部提出书面申请。

3、系部负责老师对该生的申请资格及条件进行审核,并根据岗位需求及学生家庭经济困难程度推荐选拔参与勤工助学学生。

4、参与勤工助学学生领取并填写《青岛理工大学琴岛学院勤工助学学生申请登记表》,并附贫困证明或家庭情况调查表,岗位申请材料由系部存档。

5、系部对参与勤工助学的学生进行上岗前的岗位培训,明确清扫时间和清扫标准。

6、勤工助学学生按要求完成勤工助学工作。

五、勤工助学岗位酬金的管理

1、来源

学院从事业收入中提取资金支付

2、标准

学生参加校内固定岗位的勤工助学,其劳动报酬由学校按月计算;学生参加校内临时岗位的勤工助学,其劳动报酬由学校按小时计算。其它岗位按照实际情况与用人部门协调制定。具体标准如下:

1)固定桌椅教室清扫岗位工资标准:8/小时

教室岗位情

桌椅数少于50套(含50)的教室

桌椅数51100套(含100

桌椅数101160套(含160

桌椅数161260套(含260

桌椅数多于260套,

打扫用时

10分钟

20分钟

30分钟

45分钟

1小时10分钟

工资数

工资1.40

工资2.80

工资4.00

工资6.00

工资9.00

2)活动桌椅教室的工资标准在固定桌椅教室工资标准上每月每个教室工资另加10.00元。

3)如有特殊情况的系部工资标准由学院、系部、学生处学生资助管理中心商议决定。

3、勤工助学岗位酬金的上报与发放:

(1)勤工助学岗位酬金的上报:学生处学生资助管理中心于每月1号(逢休息日顺延)将上月勤工助学学生的考勤表汇总,汇总后按考勤表和打扫情况将酬金计算完毕并做好报表上报学院。

(2)勤工助学岗位酬金的发放:特殊岗位工资由勤工助学学生本人携带相关证件到学生资助管理中心领取,普通岗位工资由系部主任助理到学生资助管理中心统一领取并及时发放。

六、有关要求

1、勤工助学申请学生的条件由各系部学生工作办公室负责审核,如出现上岗学生不符合上岗条件,学院有权取消该生的勤工助学岗位。

2、各系部可根据学院规定,制定本系部勤工助学实施细则,以加强对勤工助学工作的管理。

3、我院勤工助学督查管理工作实行院系两级督查体制:日常卫生检查由各系部配备专门勤工助学检查队伍负责每日的系部负责区域检查,学生资助管理中心负责每周的全院教室卫生大普查和抽查工作。对优秀勤工助学系部和学生进行表彰,对违反学院的勤工助学相关规定的系部和学生,将进行通报和处罚。

七、本办法由学生处负责解释,

八、本办法自公布之日起施行。

附:青岛理工大学琴岛学院勤工助学流程图

                学生处  学生资助管理中心

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