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青岛理工大学琴岛学院学生团干部选拔、任免、考核管理办法


第一章  总则

第一条 为深入贯彻落实习近平总书记关于青年和共青团工作的系列重要论述精神,打造一批“品学兼优、朝气蓬勃、责任心强”的学生团干部队伍,引导当代大学生健康成长,根据中共中央国务院颁发的《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中华全国学生联合会章程》的有关规定,本着发掘人才、培养人才、输送人才的宗旨,结合我院共青团工作的实际情况,特制定《青岛理工大学琴岛学院学生团干部选拔、任免、考核管理办法》(以下简称《办法》)。

第二条 学生团干部是学院育人工作和大学校园文化建设的积极组织者和主要参与者,是团员青年管理工作者与团员青年进行沟通和信息反馈的纽带和桥梁。学生团干部选拔任用需遵循“品学兼优、德才兼备”的原则,以此逐步实现我院学生团干部管理工作的制度化和规范化。

第二章  学生团干部岗位设置

第三条 本《办法》中的学生团干部是指我院团委指导下的院学生会、社团联合会中任职部长(包括正部长、副部长)及以上岗位的学生团干部、各团总支指导下的学生团干部,具体岗位设置如下:

1、院学生会、社团联合会及各团总支学生会,原则上应设置主席(或与主席同级别的正职)一人,副主席(或与副主席同级别的副职)四至六人,其余学生团干部岗位设置可根据各组织实际情况自行确定。

2、各团总支原则上以团支部为单位,设置团支书、组织委员、宣传委员。

第四条 原则上院学生会、社团联合会设置的学生团干部岗位任期为一学年,各团总支设置的学生团干部岗位任期,根据各团总支实际情况自行确定。

第三章  选拔任免

第五条 学生团干部须具备的基本条件:

(一)思想政治素质:

1.具有坚定的共产主义信念,拥护中国共产党的路线、方针和政策;认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,立场坚定,旗帜鲜明,与党中央保持一致。

2.积极响应学院号召,自觉遵守学院规章制度;热爱组织工作,忠于所在岗位,全心全意为他人、为集体服务,示范作用突出,有奉献精神。

3.具有较强的组织纪律观念和自我约束意识;能正确处理国家、集体和个人三者之间的利益关系。

4.作风踏实,为人正派,具有良好的道德修养和文明习惯,自觉遵守和维护学院的文明秩序。

(二)综合测评要求:

院团委各学生组织及各团总支的学生团干部,上一学年的综合测评成绩原则上须达到所在系(部)同专业综合测评总排名的前40%。

第六条 学生团干部选拔程序:

(一)确定职位与自主申报:根据自身条件对照既有职位,自主申报岗位。

(二)资格审查与全面考察:院团委及各团总支根据选拔任用条件和不同职务的职责要求,对自主申报的情况进行资格审查和全面考察。

(三)竞聘演讲与民主评议:院团委及各团总支须组织公开竞聘演讲,并分组对人选进行民主评议。

   (四)最终公示与公布结果:院团委及各团总支将对最终人选进行公示,公示无异议后,方可上岗。

第七条 实行学生团干部任期制。新任职学生团干部须经过试用期考察,时间为一个月。

第八条 实行学生团干部免职制度,学生团干部有下列情况之一者,原则上应予以免职:

(一)违反国家法律法规,受到法律法规制裁的;违反学院相关管理制度,受到学院纪律处分的;

(二)因工作发生变动,离开原来工作岗位的;因私人原因不能正常工作一个月以上的;

(三)未恪尽职守,不能完成工作任务的;由于工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,不宜再担任现职的;

(四)任期内学习成绩严重下滑,经团组织认定已经不再适合担任现职的;

(五)未通过试用期考核或届满考核结果为不合格的;

(六)本人自愿辞职经团组织批准的。

第四章  职责权利

第九条 学生团干部的职责:

(一)遵循和贯彻党的教育方针,组织开展主题教育、科技创新、校园文化建设、志愿服务、社会实践等各项工作,促进团员青年全面发展。

(二)维护校规校纪,倡导良好的校风、学风,促进团员青年之间、团员青年与教职员工之间的团结,协助学院建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

(三)加强学院与广大团员青年的联系,通过学院各种正常渠道,反映团员青年的建议、意见和要求,参与涉及团员青年事务的民主管理,维护团员青年的正当权益。

第十条 学生团干部的权利:

(一)根据岗位职责履行职务赋予的权利。

(二)参与学院与团员青年利益直接相关事务的评议、管理和监督。

(三)参加院团委及各团总支组织的思想引领、志愿服务、社会实践及校园文化建设等相关活动。

(四)按照《青岛理工大学琴岛学院学生综合素质测评实施办法(试行)》规定,享受综合测评奖励分。

第五章  管理考核

第十一条 学生团干部的考核:

(一)学生团干部考核的原则为“实事求是、客观公正、按职考核、注重实绩、师生公认”。

(二)学生团干部的考核实行届满考核制度。届满考核是对其任期内履行岗位职责和完成任期目标情况,以及任期内在德、能、勤、绩等方面的实际表现情况进行的考核。

(三)学生团干部考核的具体方式应包括个人述职和民主评议等,具体考核细则由各团总支自行拟订实施。

(四)学生团干部的考核结果分为“合格”、“不合格”两个等级。考核结果将对学生团干部任期内工作给予全面评价,并作为评优、竞选的主要依据。考核结果为“合格”的学生团干部,予以颁发聘书(视实际情况而定),考核结果为“不合格”的学生团干部,要予以免去职务。

第六章  纪律监督

第十二条 学生团干部在换届选举时,院团委及各团总支必须严格按照本条例的各项规定,遵守下列纪律:

(一)严禁个人决定学生团干部的任免,不得以任何形式代替民主评议决定。

(二)严禁在学生团干部选拔任用工作中主观臆断、任人唯亲、营私舞弊。

第十三条 院团委及各团总支在学生团干部的选拔任用工作中,需监督检查对本条例的贯彻执行情况,受理相关的举报、申诉,对违反本条例规定的学生团干部任免事项,不予批准。

第七章  附则

第十四条 本《办法》的最终解释权归属共青团青岛理工大学琴岛学院委员会。

第十五条 本《办法》自颁布之日起实施。

                                   共青团青岛理工大学琴岛学院委员会

                                 二〇一八年六月