7月11日，我校新教师岗前培训在礼堂101继续进行。上午进行的是教学管理制度、人事管理制度培训。教务处处长王世德针对调课、停课，考试工作管理办法，评卷工作规范，教师在考试中违纪行为的认定及处理，学生考试违纪、作弊的认定及处理，教研活动，教学事故认定及处理等教学管理制度进行了生动详细地讲解。我校人事处副处长、法务办公室主任王睿为新教师进行人事管理制度培训。王处长结合学校改革发展从工作纪律管理、如何成为一名优秀教师两个维度，为新教师们进行相关制度的讲解，帮助新教师们更好地明确工作目标，把握工作原则，熟悉工作流程，更好地实现个人发展。

  下午，学校邀请李克富教授为新教师进行高校教师职业心理及职业规划培训。

  李教授以“树立阳光心态 展望职业发展”为主题，通过大量真实生动的案例，介绍高校教师职业心理相关理论及应具备的职业心理素质，情绪管理、积极思维的方法，指导新教师进行个人职业规划，推动教师专业发展。

  讲座结束后，新教师用手机扫码登录系统进行心理测评，综合评定心理健康状况、人格特点等，测评具备较强的专业性。