为帮助新进教职工尽快适应各自的工作岗位，更好的承担教学任务和行政岗位职责,快速融入青岛城市学院大家庭，2022年2月21日-22日，学校组织新教师在动漫大厦“西周”、“春秋”会议室开展集中岗前培训，青岛城市学院人事处副处长、法务处处长王睿主持培训。

  岗前培训由校情培训拉开帷幕，青岛城市学院副校长史先锋从学校概况、机构设置、学校荣誉、师资力量、学生活动、招生就业、对外交流、发展前景等方面向新教师介绍了我校的基本情况，希望大家能尽快适应环境和工作岗位，以培养高素质应用型人才，赋能未来智慧城市发展为使命，深深扎根教育事业，为青岛城市学院开辟更广阔的天空。整个培训过程中，老师们认真专注，对学校的成长历程有了深刻的了解，更加认同学校的办学理念，对学校未来的发展充满信心。

  人事管理制度培训由青岛城市学院人事处副处长、法务处处长王睿主讲。王处长围绕工作纪律管理和如何成为优秀教师两个主题，带领新教师充分了解学校在人才的选、用、育、留等方面的管理制度，希望各位新教师能学有所得，在学校的培育下尽快成长为骨干教师、双师双能型优秀教师。

  教务处处长王世德对新教师进行了教学管理制度培训。他详细讲解了学校现行各项教育教学管理规章制度，帮助新教师规范教学行为，激励新教师积极开展教育教学研究，深化教学改革，不断提高教学水平和教学实践能力，共同创建和谐、规范、进取的教学环境。

  学校心理咨询中心梁园、孟扬老师组织新教师进行心理测试，为新教师快速融入校园生活提供支持与帮助。

  集中培训重点环节——教学工作坊，由学校三位优秀骨干教师带领大家进行教学分享与展示。会计与金融学院副院长高杉老师为新教师们介绍了BOPPPS教学法的理念及应用，将真实的课堂教学嵌入BOPPPS教学法的讲解过程，理论与实践结合，帮助年轻教师快速入门课堂教学，掌握先进的教学方法。外国语学院副院长石满霞老师带领大家深入了解山东省一流本科课程的建设历程和建设方法，随后通过简短的教学展示，将新教师们带入她的课堂，直观感受一流课程的魅力，鼓励新教师与时俱进，建立成长型思维，早日成为新时代优秀高校教师。艺术与设计学院环境艺术设计系系主任孙力杰老师结合个人教学经验进行了教学分享。她以学习者成长为中心探索教学设计方案，从课程目标、课程设计策略、备课工具、课程展示等多个方面，真实、系统的展示了一名教师在站上讲台之前应进行的课程设计及准备工作，同时向新教师们传授了教学能力提升的方法，愿“学习者”们在探索中保持成长。新教师们认真倾听、积极参与，全身心融入三位教师的教学工作坊，现场不时发出欢快的笑声和热烈的讨论声，学习氛围轻松而愉悦。

  部门业务培训由各院部根据部门业务特点及新教职工业务水平分别组织开展。各教学院部系统开展有针对性的业务技能训练，通过组织备课、磨课、随堂听课、评课、优化教学设计，帮助新教师提升授课技巧，练就课堂应对力，帮助他们站上讲台、站稳讲台、站好讲台；各行政部门帮助新教职工了解本部门基本情况、业务特点，掌握本岗位所必需的基本理论知识、业务技能，在做中学，学中做，逐步掌握工作流程和工作规范。

  通过几天的培训，新教师们受益匪浅，纷纷表示在今后的工作中将虚心学习，不断提升自身的综合素质，增强教育教学能力。我们也相信在青岛城市学院这片沃土上，新的一批优秀教师一定会快速成长起来！