陌生的环境，略显生涩的教学技巧，还不熟悉的工作任务，如何尽快适应自己的工作岗位呢？6月13日、14日，小班化定制式新教师岗前培训，帮助近期入职的新教师掌握必备的知识和技能，为新教师们蓄力赋能。

  新教师首先通过副校长史先锋主讲的校情培训，详细了解了学校概况、机构设置、学校荣誉、师资力量、学生活动、招生就业、对外交流、发展前景等各个方面的内容，对学校的历史，发展过程及未来方向有了更深刻的了解。利用线上形式云端畅游校园，对美丽的校园有了更直观的感受。新教师借助校情培训，快速融入到青岛城市学院大家庭当中。

  随后，新教师认真完成了管理制度必修课的学习。人事处副处长、法务处处长王睿围绕工作纪律管理和如何成为优秀教师两个主题，带领新教师们充分了解了学校在人才的选、用、育、留等方面的制度和要求。教务处处长王世德为新教师详细讲解了教学管理制度，要求新教师立足岗位，在规范教学行为的同时，积极开展教育教学研究，深化教学改革，共同创建和谐、规范、进取的教学环境。新教师们通过制度的学习，对于工作的规范和标准更加清晰明确，纷纷表示受益良多。

  新教师们通过心理测试更好的了解自我，更好的适应岗位。

  名师引路——教学工作坊。学校两位优秀骨干教师分享了教学的方法、技巧和心得，以一个教学节段为例，从教学环节设计、教学组织等方面进行全方位展示，讲解、提问、答题、讨论、互动交流贯穿始终，新教师们很快融入到这特殊的课堂当中。

  工作坊后布置教学演练任务，新教师融合工作坊学习内容，认真准备并现场进行教学演练展示，从学习、吸收到转化、输出，在思想的碰撞，交流反馈中积累、成长，现场的气氛热烈融洽。

  新教师成长交流会特别邀请了各院部已入职1-2年的优秀青年教师，与各位新教师们一起交流分享，大家畅所欲言，探讨了新教师入职、成长过程中可能面对的一些问题，交流过程中师兄师姐们一一回答了新教师提出的问题和困惑，帮助新教师快速融入学校环境。

  岗前培训帮助新教师们掌握岗位所必须的知识和技能，帮助新教师们更好的找准目标，找准方向。后续学校和部门会为新教师提供更多培训学习的平台和机会，愿新教师与QCU携手，一起蓄力前行，共赴美好未来！