夏末秋初、硕果盈枝，又有一批新教师加入到我们QCU的大家庭。陌生的环境，略显生涩的教学技巧，还不熟悉的工作任务，如何尽快适应自己的工作岗位呢？8月23日、24日，我们为新教师们量身定制了为期2天的岗前培训，为新教师们蓄力赋能。

  新教师首先通过副校长史先锋主讲的校情培训，详细了解了学校概况、机构设置、学校荣誉、师资力量、学生活动、招生就业、对外交流、前景展望等各个方面的内容，对学校的历史，发展过程及未来方向有了更深刻的了解。帮助新教师们更好的了解学校，更快地融入学校。

  接下来是人事制度培训环节。人事处副处长、法务处处长王睿为大家进行人事制度培训，她围绕工作纪律管理和如何成为优秀教师两个主题，带领新教师充分了解学校在人才的选、用、育、留等方面的管理制度，新教师们通过制度的学习，对于工作的规范和标准更加清晰明确，纷纷表示受益良多。

  作为一名新入职的教师，对教学管理制度也必须有深入的了解。教务处处长王世德为新教师进行了教学管理制度培训，他详细介绍了调课、考试、评卷等各项具体教学工作的标准和要求，希望新教师立足岗位，传道授业，规范教学行为，真正做到为人师表。

  针对教学人员的“高影响力教学”工作坊按院部、学科分四组同时进行。来自土木工程学院、外国语学院、艺术与设计学院、机电工程学院的四支精英教师团队，为新教师们精心设计了工作坊各环节的活动。通过“高影响力教学”理念及实践介绍、教学示范演练、分组交流讨论、学习成果展示等环节，充分调动起了新教师们的教学热情，大家积极参与其中，在不断的领悟、体验和实践中逐渐掌握教学的方法和技巧。

  来自不同部门的行政岗位新教师，参与了以“立足岗位、聚焦服务”为主题的交流座谈会，大家结合自己的岗位特点，积极分享彼此的心得体会，互相交流讨论，氛围轻松愉悦，新教师们都希望能尽快适应岗位要求，更好地为学校、为师生提供服务。  

  学生事务中心的老师带领新教师进行了心理测试，帮助新教师们更好的了解自我，更好的适应新环节，适应新岗位。

  新的学期，新的征程，岗前培训帮助新教师们掌握岗位所必须的知识和技能，帮助新教师们更好的找准目标，找准方向。后续学校和部门会为新教师提供更多培训学习的平台和机会，相信新教师们一定会跟上QCU发展的步伐，积蓄力量，奋勇争先，携手共赴美好未来！