如何写出一份合格的简历

如何给HR留下一个好印象

有七年HR从业经验的王成成老师

为大家详细地介绍

如何写出一份

让人眼前一亮的简历

如何在面试中脱颖而出

在众多竞争者中

给HR留下深刻印象

运用技巧 把握机会

在一次正式的面试中

除了简历和着装之外

需要注意的还要有

给HR留下好的第一印象

在问答时要思维严谨

展示自己的能力和潜力

在询问时给予充分的回应

体现自己的专注与尊重

也需要通过面试官的表现

了解面试官的需求

结尾时表现得体增添细节

运用这些技巧

增加拿下offer的可能性

合理利用行为访谈法

行为事件访谈法

一种详细地了解员工工作的方法

这种方法可以帮助管理者

识别员工的工作能力

以及员工对工作环境的看法和感受

了解员工的成就和发展潜力

并制定相应的培养和发展计划

这一方法可以应用冰山模型

技能和知识展现给HR

而其他的社会角色、自我认知

特质与动机等都是通过行为来体现

了解到HR会通过行为来进行考察

我们就能够有更充足的准备

“STAR”面试法见实力

“STAR”面试法分别为

S（清晰情景） T（小组任务）

A（我的行动） R（卓越功绩）

提交上近期实践履历

让面试官更好预测未来表现

古腾堡英才学院学子讲述团队协作

完成事件过程越复杂

在面试官心中的行为等级越高

事件中常常扮演的角色

更加透露出古腾堡英才学院学子的能力

运用“STAR”面试法

我们可以透过表面找到本质

“STAR”面试法让我们明白

应该在哪些方面去努力

在哪些地方可以有所改进

面试评价看分晓

我们在进行面试时

对专业知识与技能的熟练掌握

行为中的决策与组织协调能力

整个事件所展现的逻辑思考

解决事件所运用的创新意识

让古腾堡英才学院学子们的面试

提供更多的技巧与经验

不再感觉到把握不到重点

面试时间决定不了一切

更重要的是给面试官留下的印象

在这一次老师的详细讲解后

未来的校园或社会面试中

古腾堡英才学院学子们定能拿下心动的offer！