一、目标任务

       2019年至2021年,全市组织30000名青年参加就业见 习,全市见习基地总量达到500个。

      二、就业见习对象和期限

      (一)见习对象

      毕业学年高校毕业生、离校2年内未 就业高校毕业生及16-24周岁失业青年。其中,离校2年 内未就业高校毕业生是指自毕业之日起2年内,未在青岛签 订过劳动合同、缴纳社会保险的高校毕业生;16-24周岁 失业青年,是指年满16-24周岁 (含本数)在青岛进行失 业登记的人员。

      (二)见习期限

见习期一般为3-6个月,最长不超过 12个月,具体见习时间由见习人员与见习基地协商确定。

      三、见习基地认定与管理

      (一)见习基地认定条件

      建立见习基地应具备下列条 件:1. 具备法人资格的单位 (含企事业单位、民办非企业 单位、社会团体、事务所);2. 在本单位缴纳职工社会保险 的人数不少于50人,提供的见习岗位应符合青年实践能力 提升需要,具有一定知识、技术、技能含量和业务内容,具 备 符 合 国 家 规 定 的 劳 动 保 护 措 施 和 劳 动 安 全 卫 生 条 件; 3. 上年度无拖欠工资、社会保险费等不良行为记录。

      (二)见习基地认定程序

      见习基地实行属地化认定, 实行即时申报、即时认定。用人单位可通过青岛人才网见习 服务模块提交申请,并对提报信息和有关事项进行承诺。经 注册登记地所在区 (市)人力资源社会保障部门核实后,符 合条件的确认为 “青岛市青年见习基地” (简称见习基地), 并将有关信息反馈用人单位,由区 (市)人力资源社会保障 局授予 “青岛市青年见习基地”标牌。

      (三)见习基地管理

见习基地实行动态管理,对认定 的见习基地1年内未开展就业见习工作的,由系统自动取消 “青岛市青年见习基地”资格。取消资格后,一年内不得申 报见习基地。

      (四)见习过程管理

      各区 (市)要组织辖区内见习基 地,通过青岛人才网对见习过程实行动态管理,发布见习岗 位、组织见习报名和补贴申报发放等工作。见习基地应与就 业见习人员签订 《青年见习协议书》(见附件),明确双方权 利义务。见习基地应制定见习管理方案,指定专人负责组织 管理工作,为见习人员独立开设银行账户。见习人员应遵守 见习基地的规章制度和见习协议。见习期间,由见习基地为 见习人员按月发放不低于当地最低工资标准的见习生活补 贴,并为见习人员申报或购买意外伤害保险。见习人员意外 伤害保险由市人力资源社会保障局按照政府购买服务及政府采购有关规定通过竞争性方式确定全市统一保险经办机构, 由各区市人力资源社会保障局组织辖区见习基地申报购买。

      (五)见习服务与跟踪扶持

      各区 (市)人力资源社会 保障部门要多渠道开展见习供需双方对接,积极提供政策咨 询、见习指导,提升匹配效率。鼓励见习基地留用见习人 员,对符合企业吸纳就业条件的,按规定落实相关扶持政 策。对未被留用的人员,要加大跟踪帮扶,根据求职意向持 续提供就业指导、职业介绍等服务,积极推荐就业岗位,对 有创业意愿的提供创业指导、创业培训等服务,促进尽快实 现就业创业。

      四、见习补贴发放

      (一)见习补贴标准

      自2019年1月1日起,对离校2 年内未就业高校毕业生及16-24周岁失业青年参加就业见 习的,由见习基地注册登记地区 (市)按照见习期间当地最 低工资标准的60%给予见习基地补贴;对见习期满留用率 达到70%以上的见习基地,见习补贴比例提高10个百分 点;对近三年每年度见习人员达到30人以上且见习期满留 用率达到70%以上的,见习补贴标准可提高到当地最低工 资标准的80%。见习基地为见习人员购买意外伤害保险, 政府补贴标准为每人每月15元。 鼓励见习基地留用见习人员。见习期间,见习基地与见习人员签订劳动合同、办理就业手续并缴纳社会保险,见习 期满1个月不满3个月且继续在岗的,按照3个月给予见习 补贴;见习期满4个月不满6个月且继续在岗的,按照6个 月给予见习补贴;见习期满6个月不满9个月且继续在岗 的,按照9个月给予见习补贴;见习期满9个月不满12个 月且继续在岗的,按照12个月给予见习补贴。见习补贴期 限最长不超过见习岗位设置期限。见习期满后,见习基地应 优先聘用在本单位见习合格的人员,聘用后依法签订劳动合 同、为其办理就业手续并缴纳社会保险。

      (二)申领程序

      见习基地通过青岛人才网申请见习补 贴,并上传所需材料,包括:见习基地发放见习生活补贴的 银行凭证、见习基地为见习人员购买的意外伤害保险发票、 保单复印件等。见习人员为离校2年内未就业高校毕业生 的,须经 “青岛人社·学历汇”毕业生学历信息采集平台系 统确认学历。经区 (市)人力资源社会保障部门、财政部门 审核后,将补贴资金发放至见习基地在银行开立的基本账户。

      五、资金来源

      见习补贴资金和见习意外伤害保险补贴资金从市及区 (市)就业补助资金列支。见习补贴和见习人员意外伤害保 险补贴市与各区5∶5分担,即墨区、胶州市、平度市、莱西市自行负担。市财政根据各区年度见习计划和预期效果, 将见习补贴和见习人员意外伤害保险补贴纳入市对各区就业 创业综合奖补范围,按照市与各区事权与支出责任的划分, 确定市级综合奖补额度,并于每年年初转移支付下达各区。 各区 (市)对见习补贴政策申报落实的真实性和资金支出的 及时、规范、安全、有效性负责。

      六、工作要求

      各区 (市)要将青年见习计划纳入本地就业工作整体安 排,加强部门协同,合力抓好实施。人力资源社会保障部门 负责统筹推进青岛市青年见习计划。各级财政部门要加大就 业补助资金支持力度,为见习政策落实做好资金保障。商务 部门要指导经济技术开发区集中推荐一批优质见习单位。国 有资产监督管理部门要指导国有大中型企业积极参与见习计 划。共青团组织要丰富青年见习活动,将符合条件的人员纳 入青年就业见习计划。工商联要推荐一批经营稳定、信誉良 好的民营企业作为见习单位。各区 (市)要结合当地实际, 制定具体实施方案,落实见习任务,做实实名管理信息,明确时间进度,细化工作措施和工作要求,确保任务按期完成。 本通知自下发之日起实施,有效期至2021年12月31 日。此前已在我市见习基地参加就业见习的高校毕业生,仍按照原政策执行。

      《青岛市人力资源和社会保障局关于印发 〈青岛市高校毕业生就业见习培训基地管理办法〉的通知》 (青人社字 〔2016〕5号)同时废止。